Samsung кәсіподақпен келісімге келді. Сұранысқа ие чиптердің өндірісін тоқтатамыз деген қауіп сейілді ме?
Шtrajк басталуына бір түн қалғанда тараптар түн ортасына жарты сағат қалғанда келісімге келді.
Samsung-тағы ақау электроника өндірушілерінің жабдықтау тізбегін бұзуы мүмкін еді / Фото: OleksSH / Shutterstock.com
Жасанды интеллект бумы салдарынан тапшылыққа ұшыраған жад чиптерін өндіретін Samsung Electronics компаниясы кәсіподақпен алдын ала келісімге келіп, ереуілге шығу туралы ескертуін уақытша тоқтатты. Ұзаққа созылған ереуіл жаһандық жартылай өткізгіш тапшылығын ушықтыруы мүмкін еді. Егер тараптар соңғы компромиске келсе, бұл өндірістің бұзылуын ғана емес, сонымен қатар компанияның келесі буын чиптерін әзірлеуге бағытталған күш-жігерінің тоқтауына да жол бермейді, деп жазады Bloomberg.
Мәліметтер
Оңтүстік Кореялық өндіруші Samsung 20 мамырда бірнеше күнге созылған келіссөздерден кейін «қызметкерлер мен басшылық жалақы мен ұжымдық келісімге қатысты алдын ала келісімге келгенін» хабарлады, деп жазады Bloomberg. Компанияның кәсіподағы 21 мамырдан 7 маусымға дейінгі аралықта жоспарланған ереуілді тоқтата тұруды растайтын мәлімдеме жасады. Ол мүшелеріне 2026 жылға арналған жалақы жөніндегі алдын ала келісімге қатысты алдағы дауыс беру туралы хабарлады.
Bloomberg түсіндіргендей, Samsung-тағы өндірістің кез келген тоқтауы жаһандық технологиялық жабдықтау тізбегіне әсер етеді. Жады чиптері деректер орталығы серверлерінен смартфондар мен электр көліктеріне дейінгі кең ауқымды құрылғыларда қолданылады.
«Samsung Electronics компаниясындағы кез келген ірі өндірістік үзілістер немесе операциялық белгісіздік жаһандық жад нарығына қосымша қысым жасап, жабдықтау шектеулерін, бағаның құбылмалылығын, сатып алу белгісіздігін және жабдықтау тізбегінің тұрақсыздығын күшейтуі мүмкін» деген алаңдаушылықтар күшейіп келеді. Осы айда Кореядағы Америкалық сауда палатасы осылай деді.
Қосылған шығын
Samsung қызметкерлері компанияның жасанды интеллект инфрақұрылымындағы жаһандық бумнан түсіріп жатқан пайданың үлкен үлесін иеленуге тырысуда. Компания мен жұмысшылар арасындағы дау 2025 жылдың соңынан бері жалғасып келеді. Одақ басшылықтан қазіргі бонус шегін жоюды, операциялық пайданың 15%-ын қызметкерлер бонустарына бөлуді және осы шарттарды еңбек шарттарына енгізуді талап етті. Одақ мұны басқа бір жады чиптерін өндіруші SK Hynix компаниясының шешіміне сілтеді: өткен жылы ол жылдық операциялық пайдасының 10%-ын өнімділікке байланысты бонустық қорға бөле бастаған.
Samsung сондай-ақ өз операциялық пайдасының 10%-ын бонустарға бөлуді қалап, біржолғы өтемақы пакетін төлеуді ұсынды. Басшылық одақтың талаптарын ұзақ мерзімде ұстап тұру қиын болатынын алға тартты.
Алдын ала келісімнің шарттарына сәйкес, Samsung жартылай өткізгіштер бөліміндегі қызметкерлерді бизнестің табыстылығына қарай марапаттайтын арнайы өнімділікке байланысты бонустық бағдарламаны іске қосады. Бағдарлама 10 жыл бойы жүзеге асырылады және жыл сайынғы табыс бойынша амбициялық мақсаттарды қояды: 2026–2028 жылдары – 200 триллион вон (шамамен 133 миллиард АҚШ доллары), ал 2029–2035 жылдары – 100 триллион вон.
Өнеркәсіп саласының дереккөзі Yonhap агенттігіне хабарлағандай, тараптар бұған дейін жыл сайынғы жалақының 50%-ымен шектелген бонус шегін жоюға келіскен. Алайда компания шығынға ұшыраған бөлімдерді марапаттаудан қатаң бас тартты.
