Төрт күндік жұмыс аптасы мен робот салығы: OpenAI-дың ЖИ капитализміне арналған ережелері

OpenAI бас директоры Сэм Альтманның айтуынша, жасанды интеллектті дамыту адамдардың мүддесін бірінші орынға қоятын жаңа өнеркәсіптік саясатты қажет етеді. 6 сәуірде Axios-пен сұхбатында ол «суперинтеллектке» өтудің қазірдің өзінде басталғанын және жаңа ережелер жиынтығы болмаса, осы технологияның пайдасы мен тәуекелдері өте теңсіз бөлінуі мүмкін екенін айтты.

Сол күні OpenAI жасанды интеллект капиталға тым көп ықпал беруі мүмкін жағдайды шешу жөніндегі ұсыныстарды жариялады. «Суперинтеллект дәуіріндегі өнеркәсіптік саясат» атты 13 беттік құжатта OpenAI мемлекеттік әл-ауқат қорын құруды, аптасына төрт күндік жұмыс аптасын енгізуді және егер жасанды интеллект адамдарды еңбек нарығынан ығыстыра бастаса, әлеуметтік қолдауды автоматты түрде кеңейтуді ұсынады.

OpenAI жасанды интеллект модельдеріне қол жеткізуді электр энергиясы мен интернет сияқты негізгі инфрақұрылыммен тең деп санайды.

Егер жасанды интеллект жұмыс, білім беру және күнделікті қызметтердің ажырамас бөлігіне айналса, оған қол жеткізудің жоқтығы тек технологиялық алшақтық қана емес, теңсіздіктің жаңа түріне айналады. OpenAI жасанды интеллектінің баға, байланыс және осындай құралдарды үйрену мен пайдалану мүмкіндігі тұрғысынан баршаға қолжетімді болуы тиіс деп мәлімдейді. Мысалы, мектептерде, кітапханаларда және аз қамтылған қауымдастықтарда қолжетімділік нүктелері қажет.

OpenAI қызметкерлер жаңа құралдарға жай ғана бейімделуге емес, басшылықпен бірге жасанды интеллект олардың жұмысын қалай өзгертетінін дәл анықтауға атсалысуы керек деп есептейді. Компания қызметкерлердің жасанды интеллекттің қай жерде олардың жұмысының сапасы мен қауіпсіздігін жақсарта алатынын, ал қай жерде ол тек жұмыс жүктемесін арттырып немесе еңбек жағдайларын нашарлататынын жақсырақ түсінетініне сенеді. OpenAI-дің көзқарасы бойынша, жасанды интеллект компанияларға қызметкерлерінен көбірек өнімділікті сығып алуға көмектесуден гөрі, жұмысты жеңілдетіп, қауіпсіз етуі тиіс.

OpenAI ұлттық байлық қорын құруды ұсынады – бұл жасанды интеллекттен түскен кірістің бір бөлігін халыққа бөлуге мүмкіндік беретін механизм. Осылайша жасанды интеллект тек капитал иелерінің шағын тобына ғана емес, қор нарығында инвестициясы жоқ адамдарға да пайда әкеледі.

Компанияның жоспарына сәйкес, заң шығарушылар жасанды интеллект компанияларымен бірлесіп мұндай қорды қаржыландырудың жолын анықтауы тиіс, сонда ол тек жасанды интеллект әзірлеушілерге ғана емес, сонымен қатар осы технологияны енгізетін әртүрлі компанияларға да ұзақ мерзімді әртараптандырылған активтерге инвестиция сала алады.

Сонымен қатар, OpenAI қызметкерлердің «дивидендтерін» қандай түрде алу керектігін алдын ала анықтауды ұсынады. Жоспар жалақыны қысқартпай төрт күндік жұмыс аптасын енгізуді ұсынады: жұмыс берушілер мен кәсіподақтар қысқа мерзімде сол өнімділік пен қызмет көрсету деңгейін сақтауға болатынын бағалауы тиіс. Егер бұл мүмкін екені дәлелденсе, босаған уақытты тұрақты қысқартылған жұмыс аптасына, қосымша ақылы демалыс күндеріне немесе екеуіне де айналдыру ұсынылады.

OpenAI «тиімділік дивиденді» басқа да түрлерде көрінуі мүмкін екенін атап көрсетеді: жұмыс берушінің зейнетақы жарналарының өсуі, медициналық шығындарды көбірек өтеу немесе бала күтімі мен қарт туыстарға қамқорлық көрсетуді қолдау.

OpenAI қолдау шараларын еңбек нарығының жағдайына байланыстыруды ұсынады. Егер жасанды интеллект жұмысшыларды ығыстыра бастаса, уақытша қолдау шаралары іске қосылуы тиіс — ұзартылған жұмыссыздық жәрдемақысы, жедел ақшалай төлемдер, жалақы сақтандыруы және оқыту ваучерлері. Мұндай шаралар ұзақ саяси пікірталастардан кейін қолмен іске қосылмауы тиіс, керісінше алдын ала белгіленген экономикалық шектерге жеткенде автоматты түрде іске қосылуы қажет.

OpenAI әлеуметтік қолдауды шексіз мерзімге ұзартуды ұсынбайды: құжатта шаралар уақытша, мақсатты және бұзылудың ауқымына сәйкес пропорционалды болуы тиіс екені баса көрсетілген. Нарық жағдайы тұрақталғаннан кейін қолдау біртіндеп тоқтатылады.

Жасанды интеллект тек еңбек нарығын ғана емес, сонымен бірге салық түсімдерінің құрылымын да өзгертуі мүмкін. OpenAI автоматтандыру дамыған сайын табыстың бір бөлігі жалақыдан корпорациялық пайда мен капитал өсіміне ауысатынын атап көрсетеді. Мемлекет жалақы мен жалақыдан алынатын салықтардан аз қаржы алады — дәл осы көздер қазіргі уақытта АҚШ-та әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін, табысы төмен азаматтарға мемлекеттік медициналық қызмет көрсетуді және басқа да үкіметтік бағдарламаларды қаржыландырады.

Сондықтан OpenAI салық базасын ауыстыруды ұсынады: табыс салығына қарағанда корпоративтік пайдаға, капитал өсіміне және, мүмкін, автоматтандырылған еңбекке байланысты салықтарға көбірек сүйену. Мұндай реформалар жалақы деңгейіне байланысты салықтық жеңілдіктермен бірге жүруі тиіс: бұл компанияларды қызметкерлерді сақтап қалуға, оларды қайта оқытуға және оларға инвестиция салуға ынталандырады — ғылыми-зерттеу және әзірлемелерге арналған салықтық шегерімдерге ұқсас.