Жыл бойы жаңа өнімдер мен жұмыс орындарын қысқарту: Apple компаниясының жаңа бас директоры Джон Турнус қандай реформаларды жоспарлап отыр?

Apple компаниясының бас атқарушы директоры Джон Тернус, бұл лауазымды небәрі бірнеше апта бойы атқарып келе жатқан, Bloomberg дереккөздеріне сүйенсек, командамен болашақ ішкі реформалар туралы талқылады. Ол өнімді әзірлеуді жеделдетуді, құрылғылар ассортиментін кеңейтуді және инженерлік командаларға баса назар аударатын ықшам ұйым құруды мақсат етеді. Бұл жоспарлар Apple компаниясының қалай өзгеретіні туралы алғашқы түсінік береді. Сонымен бірге, компания қызметкерлерінің айтуынша, бюджет қысқартулары қазірдің өзінде байқалады.

Bloomberg-пен сөйлескен дереккөздерге сәйкес, Тернустың қарастырып жатқан алғашқы идеяларының қатарында дәстүрлі көктемгі және күзгі өнім шығару кестесінен бас тарту және инженерлер мен жоғары басшылық арасындағы басқару деңгейлерін қысқарту мақсатында кейбір орта буын менеджерлік лауазымдарды қысқарту бар. Агенттік дереккөздері Тернустың Apple компаниясына өнімдерді нарыққа жылдам әрі белсенді түрде шығару қажет екенін айқын көрсеткенін айтады — ол жасанды интеллект дәуірінде компанияның бәсекеге қабілеттілігін сақтап қалудың жалғыз жолы осы деп есептейді.

Bloomberg мәліметі бойынша, 2027 жылы Apple компаниясы құрылғанына 20 жыл толуына орай камералары бар AirPods, алғашқы смарт-көзілдірігі және қайта жобаланған iPhone шығарады. Ал Тернус компанияның жыл бойы жаңа өнімдерді таныстыруын қалайды. Алайда Apple-дың ұзақ уақыттан бері қалыптасқан әзірлеу процестерін өзгерту қиын міндет болмақ және қызметкерлердің айтуынша, бұл бірнеше жылға созылуы мүмкін, деп ескертеді агенттік.

Apple компаниясының өкілі Bloomberg-ке пікір білдіруден бас тартты.

Bloomberg дереккөздерінің мәліметі бойынша, Apple шығындарды қысқарту үшін қазірдің өзінде қадамдар жасап жатыр. Тернус технологиялық алып компанияның аппараттық инженерлік бөлімін басқарған кезде қызметкерлерге компанияда аз адам жалдап, бар инженерлерден көбірек талап қойып, ұйымдық артықшылықты азайту керектігін айтты, деп жазады Bloomberg. Барлық қатысушылар жиналысының бірінде Турнус қызметкерлер санының өсу тенденцияларын көрсететін слайдты көрсетіп, Apple-дің аз қызметкермен көбірек нәтижеге қол жеткізуі керектігін айтты. Агенттік бұл тәсіл Meta Platforms пен Google-дың динамикалы корпоративтік мәдениеттерін еске салатынын атап өтті.

Соңғы екі аптада аппараттық инженерлік бөлім мерзімдер мен командалар арасындағы үйлестіруге жауапты кейбір инженерлік бағдарлама менеджерлерін (EPM) қысқартуды бастады. Bloomberg-пен сөйлескен дереккөздерге сүйенсек, қысқартулар бірнеше менеджерге, соның ішінде компаниядағы ең жоғары лауазымдардың бірі саналатын шамамен алты директорға әсер етті. Оларға Apple компаниясында басқа лауазымдарды табу үшін бірнеше апта мерзім берілді. Мұны істей алмағандар биыл жыл соңында жұмыстан босатылады. Агенттіктің хабарлауынша, мұндай шаралар бұрын сирек қолданылса да, соңғы айларда жиілеп кетті.

Apple сондай-ақ басқа командаларда шағын көлемде қысқартулар жасап, қаржылық нәтижелері үшін аса маңызды емес жобаларды ертерек қысқарту немесе тоқтатуды бастады. Бұл қысқартулар Siri, Vision Pro және жасанды интеллект бағдарламалық қамтамасыз ету командаларына әсер етті. Сонымен қатар компания жақында жаттығулардың аудио нұсқаларымен айналысқан Fitness+ командасының бір бөлігін қысқартты.

Bloomberg-пен сөйлескен дереккөздерге сүйенсек, Тернус сонымен қатар дамуды жеделдету және қызметкерлердің кейбір жұмыстарын өз мойнына алу үшін жасанды интеллектіні пайдалану мүмкіндігін қарастырып жатыр. Жазда Apple компаниясы AppleCare қызметкерлерінің, соның ішінде қашықтан жұмыс істейтіндердің шамамен 5 000-ын қысқартуды қарастырып, олардың кейбір міндеттерін жасанды интеллект негізіндегі телефон және веб-агенттерге ауыстыруды жоспарлаған. Агенттіктің хабарлауынша, компания кейіннен бұл жоспардан бас тартты және қазір оны жүзеге асыруға ниеті жоқ.

Дегенмен, қызметкерлер биылғы жылдың соңында немесе келесі жылдың басында тағы да қысқартулар болатынын күтуде. 2027 жылға арналған жоспарларды құрастырғанда кейбір бөлімдер бастапқыда бюджеттері мен штат санының өсетінін күткен, бірақ кейін шығындар өсімін қысқартты, бірнеше командадағы қызметкерлер санын жыл сайынғы деңгейде өзгеріссіз қалдырды және басқа бөлімдерге маркетинг шығындарын қысқартуды бұйырды, деп хабарлайды Bloomberg.

Блумбергтің мәліметінше, департамент басшылары қазір жұмысты жылдам жүргізуге қысымды сезініп отыр. «Енді біз бұрынғыдан әлдеқайда терең зерттеуіміз керек», – деді агенттікке сөйлеген дереккөз. «Қазір бәрі өте хаотикалық». Bloomberg дереккөздеріне сәйкес, өнім командаларының жетекшілерінен бұрынғыдан да көп өнім шығарып, оларды жиірек және қысқа мерзімде ұсыну талап етіліп жатыр.

Bloomberg мәліметі бойынша, Тернус, қызметтер бөлімінің басшысы Эдди Кью және бас қаржы директоры Кеван Парек Apple қызметтері бизнесінің бәсеңдеуі мен App Store экономикасына түсіп жатқан қысым жағдайында кірістің өсуін сақтап қалудың жаңа жолдарын іздестіріп жатыр. Олар жаңа қызметтерді іске қосу және бар өнімдер мен ұсыныстардан көбірек табыс табу жолдарын талқылады.

Bloomberg атап өткендей, қызметтер ұзақ уақыт бойы Apple компаниясының ең жылдам өсіп келе жатқан және ең табысты сегменттерінің бірі болып табылады, құрылғылар сатылымындағы ауытқуларды өтеуге көмектеседі. Алайда өсу қарқыны бәсеңдеді. Соңғы тоқсанда қызметтерден түскен кіріс 2022 жылдан бері алғаш рет тоқсаннан тоқсанға төмендеді, дегенмен ол өткен жылдың деңгейінен жоғары болып, сол кезеңдегі рекорд орнатты.