Ірі технологиялық компаниялар инфрақұрылым провайдерлеріне айналады ма? Жасанды интеллект бумы оларды энергетика мамандарын жалдауға мәжбүрлеп отыр.

CNBC мәліметі бойынша, ірі технологиялық компаниялар энергетика мамандарын жалдауда бумды бастан кешіп жатыр. Workforce.ai рекрутингтік платформасының деректеріне сәйкес, 2024 жылы энергетика саласына қатысты бос жұмыс орындарының саны жыл сайын 34%-ға өсті. 2025 жылы осы саладағы жұмысқа қабылдау деңгейі жоғары болып қалды және 2022 жылы жасанды интеллект енгізілгенге дейінгі кезеңмен салыстырғанда 30%-ға жоғары болды. CNBC атап өткендей, бұл үрдіс ірі технологиялық компаниялардың негізгі іскерлік бағыттарында түбегейлі өзгеріс болып табылады және нәтижесінде кейбір технологиялық компаниялар «инфрақұрылымдық компанияларға айналуы мүмкін».

CNBC-ның хабарлауынша, технологиялық компаниялар үшін энергия маңызды ресурсқа айналып келеді, себебі олардың жасанды интеллект стратегиялары деректер орталықтарының үздіксіз электр қуатымен қамтамасыз етілуіне тікелей тәуелді. Халықаралық энергетика агенттігінің деректері бойынша, 2024 жылы деректер орталықтары әлемдік электр энергиясының шамамен 1,5%-ын тұтынды, бұл бес жыл бұрынғы көрсеткіштен 12%-ға көп. Инфрақұрылым кеңейген сайын сұраныстың өсуі күтілуде.

Осы сұранысты қанағаттандыру технологиялық алыптар үшін басты сынақтардың біріне айналды. Оған жауап ретінде компаниялар энергетика саласындағы ішкі сараптамасын нығайтып, өздерінің қуат көздеріне инвестиция салып, кейбір жағдайларда бүтін компанияларды сатып алуда.

CNBC атап өткендей, бұл үрдіс Инфляцияны төмендету туралы заң аясында тұрақтылық мамандарына сұраныстың қарқынды өскен алдыңғы кезеңнен айтарлықтай ауытқуын көрсетеді. Компаниялар ресми «жасыл» басқарудан бас тартқаннан кейін, әсіресе Дональд Трамп АҚШ президентінің екінші мерзімін бастаған соң, мұндай лауазымдарға қызығушылық бәсеңдеді. Қазір CNBC-ның сауалнамасына қатысқан рекрутерлердің айтуынша, басты назар операциялық лауазымдарға аударылуда — энергияны сатып алу, энергия нарықтарымен жұмыс істеу, электр желілерімен өзара әрекеттесу және энергетикалық стратегияны әзірлеу.

Microsoft энергетика саласындағы таланттар үшін бәсекеде атауы аталмаған жеңімпаз саналады: CNBC мәліметі бойынша, 2022 жылдан бері компания осы салада 570-тен астам маманды жұмысқа қабылдады. Олардың қатарында 2025 жылдың қаңтарында Google-дан ауысып, Microsoft-тың энергетикалық нарықтар директоры қызметіне тағайындалған Бетси Бек бар. 2024 жылы Microsoft сондай-ақ General Electric компаниясының бұрынғы қаржы директоры (CFO) Каролин Дибек Хаппе-ны операциялық директор (COO) лауазымына ауыстырды, бұл компанияның ұзақ мерзімді стратегиялық бағытын көрсетуі мүмкін.

Энергетика саласындағы кадрларды жұмысқа алу тұрғысынан Microsoft Amazon-нан кейінгі екінші орында, оның құрамында Amazon-ның еншілес компаниясы Amazon Web Services-те жұмыс істейтіндерді қоса алғанда, 605 қызметкер бар.

Жасанды интеллект саласында бәсекелестерімен ұзақ уақыт бойы ілесіп келе жатқан Google енді жемісін жей бастады: оның негізгі компаниясы Alphabet-тің акциялары күрт өсті, ал өткен аптада оның нарықтық капитализациясы 2019 жылдан бері алғаш рет Apple-дікінен асып түсті. Google-дың энергетика стратегиясы да нарықтың назарын аударды: 2022 жылдан бері компания шамамен 340 энергетикалық маманды жұмысқа қабылдады. Қаңтар айында оған бұрын BP компаниясында шамамен 14 жыл жұмыс істеген энергетикалық реттеу жөніндегі кеңесші Эрик Шуберт қосылды. Өткен қарашада Google Duke университетінің зерттеушісі Тайлер Норристі энергия нарықтары инновациялары бөлімінің басшысы етіп шақырды және энергия саясаты мен нарықтар тобын кеңейтуді жалғастырып келеді, деп хабарлайды CNBC .